新創公司創辦人在僱用電子郵件行銷團隊之前應該問的基本問題

歡迎閱讀我們的「新創公司創辦人系列」的第 5 篇文章。我們真正的嘗試是幫助創辦人管理其業務行銷的多個領域，考慮向電子郵件行銷提供者提出的精確問題。

我們從第一個主題開始了我們的系列，即決策的關鍵力量。因此，本文重點介紹了創辦人在決定業務成長之前需要考慮的 IMP。

接下來，我們有多篇文章討論各個行銷領域，例如 PPC 和 SEO。成功進行 PPC 活動的基本因素是什麼？

同樣，我們深入研究了 SEO，我們的創始人應該了解 SEO 的哪些部分，這是我們試圖回答的一些創始人的問題。

轉向行銷的另一個重要方面，我們本系列的第 5 篇文章重點介紹了「電子郵件廣告」。電子郵件廣告非常活躍，而且與普遍看法相反，它正在蓬勃發展。隨著社群媒體平台上的隱私問題日益增多，電子郵件行銷變得越來越流行。電子郵件廣告最為重要，因此我們必須了解向電子郵件行銷提供者提出的問題。

基金會：

電子郵件行銷是透過電子郵件發送的商業訊息，通常發送給一群人。它需要透過電子郵件發送廣告、業務請求或銷售。電子郵件行銷可以廣泛地包括發送給目前 墨西哥電話號碼數據 或潛在客戶的每封電子郵件。

電子郵件行銷擴大了其範圍，不再局限於傳統的文字格式。新的電子郵件行銷格式包括時事通訊、季節性活動、購物車電子郵件等。

電子郵件行銷已成為提高銷售和品牌、建立客戶忠誠度、推廣產品等的媒介。

創辦人的角色：

作為創辦人，您需要更多的時間來建立每個行銷活動、使其上線、搜尋報告並規劃以下策略。那麼，創辦人應該採取什麼行動呢？創辦人必須了解電子郵件行銷流程及其複雜性才能了解進展。

創辦人和電子郵件行銷團隊之間的溝通對於電子郵件行銷流程的順利運作至關重要。

從策劃電子郵件的主題和議程到了解電子郵件活動的報告，創辦人需要隨時了解電子郵件策略的發展。

以下角色可在協作時建立成功的電子郵件策略、電子郵件行銷策略師、專案經理、電子郵件設計師、文案撰稿人、電子郵件行銷開發人員和資料工程師。

現在您已經熟悉了電子郵件行銷的基礎知識，以下是創辦人必須監控的一些問題和 KPI，以確保電子郵件行銷活動有效且成功。

向您的電子郵件行銷策略師詢問電子郵件行銷問題。

電子郵件行銷專家創建支持品牌活動和增加訪客的計劃。這樣，他們就可以在競爭激烈的行業中 花分鐘閱讀字的部落格？ 牢固地確立自己的地位，並保證他們的品牌在現在和未來取得成功。

策略師是製定整體電子郵件行銷策略的人。他們負責管理活動並確保明確並考慮具體目標。以下是需要詢問您的電子郵件行銷策略師的一些基本問題。

您如何評價我們的電子郵件行銷策略？

戰略家的主要職責是監控結果；根據這些結果，專業人士應始終嘗試新的活動。

策略師應該知道，評估所有選  清潔新聞 項對於根據行銷目標增強電子郵件行銷是必要的，因為這有助於定義策略。

策略家應該能夠平衡那些能產生快速回報的活動和那些屬於長期目標但由於資源有限而需要更多承諾的活動之間的努力。

您如何制定溝通策略？給我看一些例子。

戰略家應該了解溝通的藝術。向客戶發送垃圾郵件和進行「健康的溝通」之間只有一線之隔。您的策略師應該尋找與客戶盡可能多溝通的方法，同時繼續保持收件匣放置並提高我們的業務指標。

此外，這也是策略家可以發揮創造力的地方。

溝通是一門藝術；您的電子郵件越有創意，獲得客戶回覆的機會就越高。

要詢問您的電子郵件行銷專案經理的問題。

專案經理的主要職責是協調電子郵件行銷團隊成員的其他職責。

專業人員根據指定的行銷目標（忠誠度、獲取、銷售、CRM 或客戶生命週期）實施電子郵件活動。電子郵件行銷專案經理根據她希望涵蓋的目標受眾，將客戶資料庫分為每個策略的群組。以下是一些需要詢問您的電子郵件行銷專案經理的問題：

您如何了解最新技術、軟體更新和最佳實務？

這將展示候選人對該領域及其職業的奉獻程度和熱情。此外，它將提供對他們的專業慣例和工作流程的深入了解，幫助做出招募決策。

哪些品牌在電子郵件活動、設計、行動裝置回應能力、頻率等方面表現出色？

有信譽的候選人將能夠引用其他企業和組織的例子。透過引用可能需要一段時間才能看到的例子，優秀的候選人將展示他們對細節的關注和發現創新的能力。